Суть изменений в Ponchik Development – внедрение проектного подхода. Основная цель изменений - убрать кросс-функциональный хаос, повысить качество дизайнерских решений, ускорить получение результатов, сэкономить деньги, сократив время простоя.

Проектный подход - вещь отличная, но, помните: изложенные принципы - универсальны! Что бы вы ни затеяли - изменение организационной структуры, выход на новый рынок, внедрение продуктового подхода, большие кадровые перестановки и др., - знание законов управления изменениями поможет вам добиться цели, не создав при этом новых проблем.

Перед Алисой в полный рост встают следующие вопросы:

• Как провести изменения так, чтобы команда их не саботировала?
• Как не потерять ключевых людей в процессе трансформации?
• Как сделать так, чтобы изменения не умерли через месяц после запуска?
• Как управлять темпом изменений, чтобы не пережечь команду?
• Как понять, что изменение проваливается, и вовремя остановиться или пересобрать подход?
• Что конкретно и в какой последовательности нужно делать?

...найдём ответы вместе с ней!