ВО-ПЕРВЫХ, вы можете использовать предложенный алгоритм для знакомства с содержанием и задачами управления знаниями, если слышите о такой области менеджмента впервые.

ВО-ВТОРЫХ, вы можете запланировать некоторые полезные шаги лично для себя и своей компании/департамента/рабочей группы.

В-ТРЕТЬИХ, как и всегда, это неплохой способ поучить/потренировать того вашего подчиненного, который отвечает у вас за УЗ по долгу службы. Задайте ему разные вопросики, которые подскажет вам алгоритм - "А как происходит у нас то...?", "А насколько хорошо, по твоему мнению, устроено это...?" - и, возможно, алгоритм также подскажет вам новые задачи, поставить которые вы сочтёте целесообразным.

Желаю успеха!